副業で合計労働時間が法定時間を超えた場合、複数の勤務先のうち一社だけが法定範囲内であっても、他方の会社に割増賃金の支払いが発生することがあると報じられた。

こうした割増賃金の取り扱いが、副業推進の障壁になっているという意見があると報じられた。